28 de mayo de 2018
El mercado laboral
es cada vez más exigente y las empresas deben demandar a sus empleados nuevas
habilidades para contribuir al crecimiento de la organización. A la hora de
buscar empleo, nos preocupamos mucho por la presentación de nuestro currículum,
preguntándonos si nuestras aptitudes serán las adecuadas como para despertar el
interés en agendar una entrevista personal. Pero descuida, a continuación, te
ofrecemos las 10 características que debe tener un empleado para
triunfar en su trabajo.
1. Manejar idiomas
En un mundo
globalizado y gracias a los medios de comunicación, las empresas se instalan
cada vez más en diferentes países con el fin de abaratar los costos de
producción. Las multinacionales han tomado un papel importante en el comercio y
el flujo de importaciones y exportaciones va en un aumentado constante. Esto
hace que el conocimiento de idiomas sea una cualidad de mucho
peso a la hora de evaluar a los candidatos.
2. Capacidad de adaptación
La tolerancia y
adaptación a los cambios es una característica muy valorada por los
reclutadores. Permite una mejor integración y un mejor relacionamiento en los
equipos de trabajo, clientes y proveedores. Esto hace que el ambiente
laboral contribuya al correcto desempeño de los trabajadores y se
refleje en la productividad de la empresa.
3. Lealtad
La conducta de los
empleados en una empresa es fundamental para lograr códigos de buena conducta
dentro de una organización.
4. Ser polivalente
Tener un buen
desempeño en diferentes áreas es un complemento ideal para un empleado. Contar
con habilidades en diferentes campos hará que abarques más
fases dentro del proceso de producción.
5. Poseer habilidades financieras y en
el ámbito contable
El manejo de
habilidades financieras como administración y contabilidad es una cualidad cada
vez más buscada en el mercado. Actualmente, existe mayor demanda que oferta en
este sector.
6. Proactividad
La iniciativa de
desarrollar proyectos creativos, siempre rodeándose de un halo de positividad y
optimismo es una cualidad que cada vez se encuentra menos en el mercado. Los
empleados generalmente buscan completar su jornada laboral diaria sin
considerar su crecimiento personal. Las organizaciones consideran la
proactividad como muy positiva, ya que deja ver el espíritu emprendedor de las
personas.
7. Capacidad de trabajo
Un empleado que
concentre sus energías en sus tareas y que las lleve a cabo de la forma
correcta es cada vez más difícil de conseguir. La buena disposición y una
personalidad dócil es una cualidad que te hará crecer tanto en el
ámbito profesional como en el personal.
8. Capacidad de negociación
La capacidad para
alcanzar negociaciones y mejorar las condiciones de costo y beneficio tienen
que ver principalmente con la personalidad del trabajador y no tanto con su
formación académica. El reclutador analizará estas características que son casi
tan importantes como los estudios que haya realizado.
9. Capacidad de innovación
Los perfiles
orientados a la investigación y el desarrollo están muy demandados en el sector
industrial y farmacéutico en donde la innovación es determinante para el
crecimiento. Además, requieren un trabajo minucioso.
10. Buen relacionamiento
El buen relacionamiento
entre empleados es una característica de gran importancia. Los
trabajos en equipo son importantes dentro de una empresa considerando que
contribuye a una comunicación fluida y un alto nivel de trabajo en equipo. Las
relaciones con clientes y proveedores también se ven beneficiadas con un
trabajador con buenas aptitudes para las relaciones sociales.
Fuente:
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